金黔在线讯 记者日前从省委组织部和省人事厅获悉，为积极引进高学历人才到各级机关工作，改善我省机关干部队伍结构，各级机关将根据编制和人员缺额情况，在制定公务员招录计划时，留出部分职位定向招录高学历人才。

　　省委组织部和省人事厅近日联合发出的《关于引进高学历人才到各级机关工作有关事项的通知》要求，各级机关留出的录用职位要有利于高学历人才发挥优势、施展才干。经省级公务员主管部门批准，设置职位条件时在年龄、基层工作经历、竞争比例等方面可适当放宽，以利于吸引高学历人才。

　　《通知》所指的高学历人才，系取得博士学位的各类人才以及我省经济建设和社会发展急需紧缺的取得硕士研究生学历学位的人才。据悉，引进高学历人才进入公务员队伍，仍坚持“凡进必考”。符合公务员调任条件的，可调入公务员队伍。省级公务员主管部门必要时将根据各级机关实际需求，专门组织或授权市(州、地)公务员主管部门组织面向高学历人才的公务员招考。公务员特殊职位录用高学历人才，或因工作特殊需要引进高学历人才，经省级公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。各级机关要根据有关政策规定，为引进的高学历人才提供必要的工作和生活条件，在住房、配偶就业、子女入学等方面给予必要的帮助。